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Der Umfang von WINGS-AVIATION nimmt nicht nur im Netz zu - nein auch im Bereich der Redaktion und freien Mitarbeiter. Es ist nun die Zeit einige Richtlinien niederzuschreiben die mir wichtig erscheinen. |
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Verbindlichkeit Vereinbarungen & Beschlüsse werden eingehalten. Wenn ich eine Aufgabe entgegengenommen habe, führe ich diese termingerecht und in guter Qualität aus. Stelle ich fest, dass ich die Aufgabe nicht termingerecht erledigen kann, nehme ich umgehend mit dem Partner Kontakt auf und handle einen neuen Termin aus oder bestimme eine Stellvertretung. |
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Offenheit / Vertraulichkeit Offenheit wird angestrebt - soweit jeder einzelnen Person möglich. Dabei wird gegenseitiges Vertrauen, Respekt, Toleranz und Diskretion vorausgesetzt. Über vertrauliche interne Prozesse und Kommunikation geht nicht nach draussen. |
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Fehler-Kultur Wo Menschen zusammenarbeiten, können Fehler entstehen. Wir leben eine Kultur, wo Fehler offen und ehrlich zugegeben und nicht vertuscht werden. Aus Fehlern ziehen wir unsere Lehren und handeln danach konsequent. |
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Kurze Wortmeldungen Problemstellungen und Lösungsansätze werden möglichst kurz und knapp erläutert. Wortmeldungen in Besprechungen sollen sich kurz und knapp aufs Wesentliche konzentrieren. Wir wollen keine umschweifenden Erklärungen. In der Kürze liegt die Würze. |
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Lösungskultur (Kritik)
Kritik ist
erlaubt und erwünscht - übrigens: C'est le ton qui fait la musique! |
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